公司裁员20年员工年满50岁的,怎么补偿

更新时间:2016-02-25 17:36:28
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公司裁员20年员工年满50岁的,怎么补偿
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    做一年给予一个月的本人工资
    2016.02.25 17:36:28
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公司裁员怎么赔偿
公司裁员怎么赔偿
解雇裁员 40705
员工53岁,在公司工作4年,公司裁员可以解雇吗,可以得到多少补偿
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权,律师费可要
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员工满10年公司裁员怎么赔偿
看裁员的理由来定.
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公司裁员怎么赔偿
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公司因员工年龄超过50岁辞退该怎么赔偿
这个要看他超过多久了,还要看他的社保情况,和工作情况
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经济性裁员如何补偿员工
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公司裁员怎么赔偿
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解雇裁员知识 22181
员工50岁,公司一2013年劳动法员工不能超过50岁为由辞退
您好。没有这个规定,除非员工已经达到法定退休年龄,否则公司属于违法解雇,您可要求公司支付经济赔偿金。
全部6个答案 >
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企业辞退年满60岁的员工
如果正常退休,就没有补偿。员工被单位违法辞退的,可要求赔偿金。 此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
全部3个答案 >
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