2006年进厂今年终止合同必须从2008年开始赔吗?

更新时间:2016-02-25 09:32:04
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2006年进厂今年终止合同必须从2008年开始赔吗?
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4位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    应当人2006年开始计算工作年限。如果公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    2016.02.25 09:32:04
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
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    如果劳动者要求按原有条件续签劳动合同,用人单位不原意续签的,应支付的经济补偿从2008年起计算。
    2016.02.24 16:21:26
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    什么原因终止合同。
    2016.02.24 19:08:46
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  • 张晶晶律师
    服务地区:广东-东莞
    终止的原因不同赔偿时间不同。
    2016.02.24 17:10:43
    点赞
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我是2007年入职的,公司2010年开始
您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的
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我是05年签的合同到今年7月底到期单位陪给我钱从08年算起这样对吗
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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我2002年进厂老板2008年交的保险2002年到2008年前的
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2007年6月债券市场纪事
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债券知识 28035
我是2005年进厂的,但公司从2009年
得看具体案情建议委托专业律师维权
全部2个答案 >
888 人咨询过
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2007年6月债券市场纪事
2007年6月债券市场纪事
债券知识 4283
06年本人签的合同。公司今年填空至2010年
  你当时签订合同时对空白处没有提出异议,单位现在也就钻了这个空子。
全部2个答案 >
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