公司试用期辞退我并扣工资

更新时间:2016-02-25 22:29:11
问题描述:
我12月份入职公司并签订劳动合同,约定工资为6000但是合同上只写了2300,实际发放到卡里还是按6000发,次年2月中旬分公司主动辞退我,并要求我交1月份的罚款800(此时工资已下调500为5500),现在公司要求我写离职报告才给工资(分公司负责任说的)并且要交上月800以及本月200共计1000的罚款,请问我可以要求公司无条件给我做得事情有哪几点,工资是否立即结清?还是要按照总公司薪酬发放日给,要我交罚款的录音我有,可否直接起诉?已经做了工作交接手续。麻烦哪位律师详细解答,谢谢
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6位律师解答
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  • 应朝霞律师
    服务地区:江西-南昌 139-7099-3600
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    公司对何要对你罚款?如果是无理要求可以拒绝。建议向当地劳动监察部门举报,要求公司支付工资。
    2016.02.24 14:28:43
    点赞
    说业绩不达标,还签了业绩承诺书,请问有效吗承诺书
    2016.02.24 15:01:46
  • 芦映律师
    服务地区:江西-南昌 139-7005-4440
    咨询我
    可申请劳动仲裁!
    2016.02.24 14:14:59
    点赞
  • 王军成律师
    服务地区:江西-南昌
    工资公司必须支付,然后,如果合同没有到期,公司是不能无缘无故的辞退的,可以要求赔偿
    2016.02.24 14:50:43
    点赞
    合同为期三年,试用期六个月,我在试用期内
    2016.02.24 15:03:01
  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    建议仲裁解决劳动争议,不要自己离职。
    2016.02.25 19:20:05
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  • 邹琼律师
    服务地区:江西-南昌
    不能写自离报告的,否则没有补偿的
    2016.02.25 21:59:17
    点赞
  • 杨震律师
    服务地区:江西-南昌
    可到劳动监察部门投诉。
    2016.02.25 22:29:11
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