我是一名学生,寒假出来在德尔福派克这个厂子小时工,当初由中介介绍的,现在快开学了,不放人,我们自离了

更新时间:2018-11-26 14:24:02
问题描述:
我是一名学生,寒假出来在德尔福派克这个厂子小时工,当初由中介介绍的,现在快开学了,不放人,我们自离了,这样会扣除我们工资吗,或者说没有工资,如果到时没有工资我们该怎么办????
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  • 陈克军律师
    服务地区:安徽-蚌埠
    那可以申诉呀
    2016.02.19 19:35:58
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    按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,就按最低工资标准支付。 若公司违规克扣工资,可按照劳动争议解决办法处理,具体有如下:
    1、与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。
    2、可自愿选择调解,主要是去找劳动纠纷调解委员会申请调解,当然还可以去法院申请调解等。注意的是,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样还是可以向仲裁机构申请仲裁。
    3、去申请仲裁,将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
    4、要是你在经过劳动仲裁都不能解决你工资被扣的问题,那么现在最好就要收集相关证据积极去法院起诉。必须得先经过劳动仲裁,对仲裁裁决不服的人才能接着去法院起诉。
    2017.08.15 05:40:34
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    1、用人单位不得克扣劳动者工资。但有以下情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2018.11.26 14:24:02
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我是一名中专学生,今年暑假我和几名同学被介绍到人力资源中介公司打暑假工,现在过了4个多月了,中
没有合法理由拖欠工资属于违法行为,员工可以向劳动争议仲裁委员会申诉要求支付,也可以向劳动行政监察部门举报单位这种违法行为,由执法部门予以处理。
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