春节迟到两天,被厂开除,请问有赔偿吗?还有很多人。

更新时间:2016-04-18 06:24:35
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春节迟到两天,被厂开除,请问有赔偿吗?还有很多人。
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7位律师解答
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  • 潘怀宣律师
    服务地区:上海-上海
    1、若公司无故要求解除您的劳动关系,您可以不接受,要求继续履行劳动合同。
    2、若您同意解除劳动合同,则视作双方合意解除,您只能获得经济补偿金。按照劳动合同解除前12个月的平均工资,结合工作年限,有一年算一个月,不满6个月算半个月。工资根据您每月的工资单上数额计算。
    3、获得赔偿金的前提条件是,公司违法解除劳动合同,也就是说,公司未经得您同意,擅自办理退工手续。
    您不同意解除劳动合同,而公司擅自帮您办理了退工手续,您可要求双倍赔偿金。
    2016.02.19 10:40:45
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    聘请律师
    2016.02.19 15:10:09
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  • 梁国栋律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁
    2016.02.19 08:47:53
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  • 吴慧琳律师
    服务地区:上海-上海
    要看单位解除有没有规章制度的依据了,可以申请仲裁
    2016.02.19 09:26:56
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  • 袁文祥律师
    服务地区:上海-上海
    开始没有赔偿!
    2016.02.19 11:21:51
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  • 程乾平律师
    服务地区:上海-上海
    工厂规章制度是否有该规定?
    2016.02.19 13:43:51
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    若公司无故要求解除您的劳动关系,您可以不接受,要求继续履行劳动合同。
    2016.04.18 06:24:35
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上班时间离岗四十分钟,被厂里开除,而且是没有任何赔偿的,这个合理吗?
公司有可能构成违法解除劳动合同,需要支付赔偿金。
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试用期被辞退有补偿?
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解雇裁员知识 33727
下班了,在宿舍和同事打架了,公司要开除我,请问有赔偿吗?
公司违法辞退,应当支付你赔偿金,具体为工作满1年支付2个月工资。 有其他问题欢迎来电详询。
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请问现在工厂市内搬迁有得赔偿吗?还有,就是一年超过几天的假期就没有年资了,谢谢
为慎重起见,需要了解到具体的情况或者看相关的书面材料以及相关的证据,一般情况下,最好是协商处理解决,或者直接起诉维护自身权益,建议此情况找本人帮助你详细分析,本
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请问被公司开除有补偿吗?
你好,被用人单位辞退的,可要求该单位支付经济补偿金。
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