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企业没有与员工签订劳动合同，在经营不善的情况下降低员工工资合理吗

更新时间：2016-02-20 07:32:33
问题描述：
企业没有与员工签订劳动合同，在经营不善的情况下降低员工工资合理吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 华战勇律师
    华战勇律师
    服务地区：陕西-西安
    向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。
    2016.02.18 23:43:12
    点赞
    华律师：你好，我今天早上问老板降工资的理由，他说是企业严重亏损，现在还要辞退我，我现在要搜集什么证据才能申请劳动仲裁。怎样申请仲裁？
    2016.02.19 20:04:32
    主要是劳动合同或工资单等。。。
    2016.02.19 22:16:53
    关键是没有签劳动合同
    2016.02.20 07:35:33
  • 王晓鸣律师
    王晓鸣律师
    服务地区：陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好，不合理。
    2016.02.19 10:11:59
    点赞
    王律师：好！我在私企干了3年，公司没有和我签订劳动合同，现在企业亏损，老板要降我的工资，我去问理由老板现在还要辞退我，他这样做合理，合法吗？我该怎么维权？
    2016.02.19 22:26:34
  • 张杰律师
    张杰律师
    服务地区：陕西-西安 187-8942-5851
    咨询我
    可以降低工资！
    2016.02.20 07:32:33
    点赞
  • 毛锋律师
    毛锋律师
    服务地区：陕西-西安
    不合理，可以申请劳动仲裁索要未签书面劳动合同的双倍工资。
    2016.02.19 08:31:08
    点赞
    毛律师：你好，我今天早上问老板降工资的理由，他现在还要辞退我，我现在要搜集什么证据才能申请劳动仲裁。怎样申请仲裁？
    2016.02.19 20:00:03
    收集证明劳动关系的证据，只要是跟工作有关的证据材料都可收集。申请仲裁要是自己不会可以请律师。
    2016.02.20 10:14:56
  • 樊峥民律师
    樊峥民律师
    服务地区：陕西-西安
    不合理，可申请仲裁。。
    2016.02.19 09:04:11
    点赞
    樊律师:你好！我在私企干了3年，公司没有和我签订劳动合同，现在企业亏损，老板要降我的工资，我去问理由老板现在还要辞退我，他这样做合理，合法吗？我该怎么维权？
    2016.02.19 22:25:09
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