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公司新调整工资结构本来是月奖金830，现调整为季度奖金1043，基本工资没变，减少的奖金变成了年终奖
更新时间：2016-02-17 11:42:06
问题描述：
公司新调整工资结构本来是月奖金830，现调整为季度奖金1043，基本工资没变，减少的奖金变成了年终奖，虽然年薪没变，总觉得这样不对，请问公司这样调整合理吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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您好，不合理的。您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2016.02.17 11:39:53
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你好，协商不成，可以申请劳动仲裁
2016.02.17 11:42:06
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
你好，协商不成，申请劳动仲裁
2016.02.16 20:21:49
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付新岭律师
服务地区：北京-北京
您好奖金部分 公司可以自由调整
2016.02.17 09:34:44
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员工主张绩效工资和年终奖金
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全部1个答案 >
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年终奖及奖金发放
可提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
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1.学校内部一直有一个不成文的规定，每个月除发到手的一千多的工资外，还有一个每月500月的考核工资，
全部1个答案 >
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