我是去年9月11号上的班,一直到2016年1月25号放假回家,公司只发了一个月工资给我,也就是我还有

更新时间:2016-02-13 14:19:42
问题描述:
我是去年9月11号上的班,一直到2016年1月25号放假回家,公司只发了一个月工资给我,也就是我还有三个半月的工资没有发。一直要也无果。所以今年公司定于正月初六上班,我不想去,怕上一天班,这一天的工资会给我拖到什么时候。但我不去,会给我算旷工吧?如果旷工处理,我应得的工资能如数给我吗?
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  • 王振明律师
    服务地区:山东-青岛
    您好,单位不发工资已经是侵犯员工权益的违法行为了,你可以选择解除劳动关系,你之前工作的期间的工资单位应当全额发放给你,并且你还可以要求单位承担经济补偿金。
    2016.02.13 14:19:42
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  • 赵毅律师
    服务地区:山东-青岛 186-6175-5231
    咨询我
    如果你没有签订劳动合同,应当给你双倍工资,欠发工资是绝对不允许的是违法的。你可以向单位索要工资如果不给你可以辞职。
    2016.02.12 17:25:45
    点赞
    我没有签订合同,自己向领导要了很多次,都没有结果。领导们也是他推他,他推他,推来推去。我该怎么办呢
    2016.02.12 17:31:59
  • 肖升东律师
    服务地区:山东-青岛
    你好,仲裁解决、
    2016.02.12 22:13:55
    点赞
  • 曹兴群律师
    服务地区:山东-青岛
    协商解决
    2016.02.13 13:54:51
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父亲生病了,急着回家。这个月1号交了辞职书,公司规定一个月就可以离开了。我想这个月16号不发工资,1
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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