我们和公司签订的合同是三班倒8小时制工作,,但是在签合同后两个月,公司只叫我们上中班和夜班而没有了白

更新时间:2016-02-17 10:12:05
问题描述:
我们和公司签订的合同是三班倒8小时制工作,,但是在签合同后两个月,公司只叫我们上中班和夜班而没有了白班,合同快到一年了,我们怎样维权?如果现在辞职,如果到期不续签合同,或被解聘,我们分别可以得到哪些赔偿?
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  • 谭世林律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果你离职的原因不符合《劳动合同法》第三十八条的规定,是无法获得补偿的;自己的原因的不续签,也无任何补偿。
    2016.02.14 10:16:17
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  • 博志律所律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果单位合同未明确约定上白班时间,则单位没有违约。上班一年合同到期离职,可获得一个月工资做补偿。
    2016.02.06 18:37:30
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  • 朱玉强律师
    服务地区:重庆-重庆
    到期不续签可以主张经济补偿金
    2016.02.17 10:12:05
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我们签的是八小时工作制的合同,现在厂方要我们上十二小时合法吗?
不合法,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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我想请问我在一家公司上班,上班制是24小时工作制,现公司只安排3个人值班,也就至少我们每天每个
劳动时间的规定 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法上面规
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签了合同后,公司让我们上12小时,且不给加班费
你好,违法,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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