律师您好，我向您咨询个劳动合同问题，我在一个单位工作了10年

更新时间：2016-01-31 12:15:00

问题描述：

律师您好，我向您咨询个劳动合同问题，我在一个单位工作了10年以上，最后签订的劳动合同为2009至2016年9月30日，目前已面临合同到期，请问我合同到期解除劳动合同的话是不是应支付职工劳动经济补偿？我在本单位期间2015年12月到2016年9月30日期间，单位没活，单位安排待岗，单位给交保险，给北京最低生活费，请问我合同到期解除合同时是不是应支付劳动者经济补偿？如单位续签劳动合同，应签那类合同对劳动者有益？谢谢！

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2016.01.29 16:00:36

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2016.01.29 16:01:06

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权....

2016.01.31 12:15:00

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2016.01.31 11:11:08

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你好，协商不成，可以申请劳动仲裁

2016.01.30 11:36:09

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好！合同双方当事人就合同的履行发生纠纷的，有四种解决方式：1、协商。 2、调解。3、仲裁。4、诉讼。有合同约定的按照合同约定履行。如果一方一般违约，另一方可以根据合同的约定主张继续履行合同、采取补救措施或者承担损害赔偿；如果是根本违约，可以主张解除合同并主张违约损害赔偿责任。如有需要您可以来电咨询或者带着材料面谈。

2016.01.29 16:34:16

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应该是这样：你好！用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　　如果协商不了，建议搜集证据，有三个途径可以解决：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。

2016.01.29 16:34:56
曾兵律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁维权

2016.01.29 19:15:49

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