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我在餐饮行业上班，没有签订劳动合同，提供住宿，每人发放了一套床上用品，但是离职时要求扣除床上用
更新时间：2016-01-26 22:39:15
问题描述：
你好！我在餐饮行业上班，没有签订劳动合同，提供住宿，每人发放了一套床上用品，但是离职时要求扣除床上用品钱，请问这种做法是否合法？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
谢文强律师
服务地区：四川-成都
你好，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2016.01.26 10:10:06
点赞
周文才律师
服务地区：四川-成都
191-0288-8898
咨询我
你好，不合法的。
2016.01.26 09:02:17
点赞
你好！能说详细一点吗？
2016.01.26 09:12:36
李小利律师
服务地区：四川-成都
您好，建议协商处理。
2016.01.26 08:51:56
点赞
杨力律师
服务地区：四川-成都
你好，根据合同来确定，没有签订劳动合同可以向公司主张双倍工资
2016.01.26 11:14:12
点赞
罗泽伟律师
服务地区：四川-成都
你好！不合法。可拒绝支付。
2016.01.26 22:39:15
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