员工不服从领导安排被辞退，公司需要赔偿吗

更新时间：2016-01-25 20:51:43

问题描述：

员工不服从领导安排被辞退，公司需要赔偿吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

谭世林律师
服务地区：重庆-重庆

解除需符合法律规定，否则系违法解除，需支付你赔偿金。但需单位出具书面的解除通知书

2016.01.25 17:15:51

点赞
窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

咨询我

这个要看员工是否违反法律和合同约定

2016.01.25 20:51:43

点赞
高增珍律师
服务地区：重庆-重庆

如果依据公司合法的规章制度，不需要赔偿。

2016.01.25 14:27:04

点赞
郭琼莲律师
服务地区：重庆-重庆

如果你拒绝工作安排没有违反公司规章，公司无故辞退你就属于违法辞退，需要进行赔偿

2016.01.25 14:53:35

点赞
柳高平律师
服务地区：重庆-重庆

看劳动合同是否有约定。

2016.01.25 19:27:33

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工违规辞退需要哪些赔偿

员工违规辞退需要哪些赔偿

辞退员工，是否需要赔偿？

你好，若员工没有违反公司规定，被辞退后是可以主张赔偿的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司外包员工有赔偿吗

公司外包员工有赔偿吗

试用期辞退员工，赔偿标准

试用期辞退员工的赔偿应视具体情况而定。在合法解除的情况下，会根据员工的工作年限提供相应的经济补偿；若是违法解除，则需支付两倍的赔偿金。而对于因员工过失导致的辞退

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被公司辞退要求赔偿合法吗

被公司辞退要求赔偿合法吗

企业外派员工企业辞退需要赔偿吗

针对企业外派员工被辞退的赔偿问题，具体情况如下： 1. 若企业合法解除劳动合同，应按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金，每满一年应支付一个月工资； 2.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工上班打架辞退需要赔偿吗

员工上班打架辞退需要赔偿吗

试用期违法辞退员工赔偿金

试用期员工被违法辞退后，可采取以下措施维护权益：1. 收集证据，如辞退通知、工作记录等；2. 与用人单位协商，要求支付赔偿金；3. 协商不成，可向劳动仲裁委员会

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签合同被辞退需要赔偿培训费吗

是的，需赔偿。若约定服务期，按服务期等分培训费，已履行期限递减支付；无服务期约定，则按劳动合同期等分，已履行合同期限递减；无合同期约定，则按5年等分，已履行期限

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期辞退员工需要赔偿吗

合同到期辞退员工需要赔偿吗

合同到期员工辞职怎么赔偿

员工在合同到期后选择辞职，关于赔偿问题需细致处理。一方面，应根据员工在公司的服务年限来计算经济赔偿；另一方面，如果双方无法协商达成一致，可以通过调解或仲裁来解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞退员工需要赔偿吗

试用期辞退员工需要赔偿吗

劳动者劳动合同到期不续签需要赔偿吗

针对劳动合同到期不续签的情况，劳动者若不需要继续工作，一般不需要赔偿。若企业需要终止合同并辞退员工时，需支付经济补偿。具体操作步骤如下：首先确认合同到期时间和员

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工生病被公司辞退怎么赔偿

员工生病被公司辞退怎么赔偿

签订合同未到期可以辞退员工吗怎么赔偿

针对合同未到期辞退员工的赔偿问题，具体处理包括两个方面：协商解除和单方解除。协商解除时，根据员工的工作年限和月工资标准支付经济补偿；单方解除时，单位需支付双倍赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司擦签员工有赔偿费？

是的，员工有权获得赔偿。具体操作步骤如下：首先，与用人单位协商，要求合理赔偿；若协商无果，则向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；最后，如有必要，可以向劳动仲裁机

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工合同到期辞职赔偿金

关于合同工辞职补偿，具体情况如下： 1. 一般按照工作年限进行补偿，每年补偿相当于一个月工资； 2. 若月工资高于当地平均工资三倍，则按三倍支付，但最高不超过

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

7分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 17538 人

游戏账号被封

8分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 17538 人

我现在有一个租车合同刚签没有拿到车不想租了违约要赔偿吗？

14分钟前

邦民律所律师

近期帮助 1 人

砍头息怎么处理

17分钟前

上海择平律师

近期帮助 6163 人

两小孩，7月份在同一家公司打暑假工，每天9小时中间一小时吃饭，每月固定4000.这种情况合法吗

17分钟前

叶斌律师

近期帮助 5697 人

我的同学写日记骂我，内容不堪入目：骂我滚。她同桌告知我后，我后面去偷看了她的日记。这怎么定论谁对谁错

19分钟前

北京中盾沈阳律师

近期帮助 52854 人

我在平台直播擦边算犯罪吗

22分钟前

邦民律所律师

近期帮助 1 人

在医院十年了突然转第三方

28分钟前

李琦律师

近期帮助 8023 人

你好，男朋友被拘留了十五天，今天第十一天了，关在本地派出所里，有可能被转移到异地去吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟