我公司有一名员工,于2015年11
更新时间:2016-01-25 11:38:06
问题描述:
你好,我公司有一名员工,于2015年12月1日与公司合订劳动合同,为期三年,劳动合同上规定员工离职要提前一个月向公司提出书面申请;同时与公司签订外派协议,也是为期三年,协议上规定的离职需提前三个月向公司提出书面申请,被公司外派到公司的子公司布基纳法索工作,1月18日,此人没有向公司任何人提出书面申请,请自行购买回程机票回到重庆。该员工到布基纳法索的签证、体检机票均由公司承担的,最主要的是机票订的是往返机票,回程是无法退款的,由此,公司要求他承担一半的机票费用和体检费,但他不愿意承担,请问这种情况,公司申请劳动仲裁应该从哪方面入手,能胜吗?
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