九级工伤，没有签订劳动合同，工资300元1天，请问这个情况应该怎么赔偿

更新时间：2016-01-25 13:06:54

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九级工伤，没有签订劳动合同，工资300元1天，请问这个情况应该怎么赔偿

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张月红律师
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您好，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2016.01.25 13:06:54

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胡海立律师
服务地区：浙江-宁波 137-8000-3597

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一次性伤残补助金为本人九个月工资，一次性医疗和就业补助金大约三万多元，具体需要根据本人实际情况综合计算。

2016.01.24 21:41:54

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陈春香律师
服务地区：浙江-宁波

要求公司按工伤待遇赔偿，医疗费、护理费等合计四到六万元。

2016.01.24 20:38:41

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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。

2016.01.25 05:40:52

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张骞律师
服务地区：浙江-宁波

九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资，停工留薪期工资待遇不变，如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿；

2016.01.25 09:41:14

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陈晨律师
服务地区：浙江-宁波

可以主张相应的工伤赔偿，具体赔偿数额需要根据本人的实际情况确定

2016.01.25 10:09:08

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