公司裁员，不愿赔偿，用降薪降职手段逼员工走
更新时间：2016-01-21 21:25:01
问题描述：
房地产不景气，公司又开始裁员潮。本次裁员，公司只想裁员，不想经济赔偿。对高薪员工，采用降薪降职手段，让员工无面子，自己走人。公司口头回复降薪降职理由 “同岗位，你的工作能力不如谁。现在一个职位不能有两个人”。此事，当事人不接收降薪降职，希望与公司协商解除劳动合同，并予以经济补偿。公司口头回复：“还没到要开你的时候，公司不会和你解除劳动关系。要么你自己走人。”请问，公司有无权利单方面强行降薪降职？另，如当事人不同意降薪降职，能否要求协商解除劳动合同，并予以经济补偿？经济补偿金是否应按照劳动法规定补偿，还是公司可以随便说个数？
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