我是学生,做寒假工,我的学生代理要让我跟他签一个协议,意思就是提前离职厂方不扣学生工资,这

更新时间:2016-01-19 21:52:49
问题描述:
您好律师,我是学生,做寒假工,我的学生代理要让我跟他签一个协议,意思就是提前离职厂方不扣学生工资,这样的协议能签吗? 如果提前离职厂方扣学生工资,我需要承担责任吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵广志律师
    服务地区:天津-天津
    您好,签字表示认可,需要承担一定的责任
    2016.01.19 16:57:17
    点赞
  • 陈建平律师
    服务地区:天津-天津
    不需要担责的。
    2016.01.19 21:52:49
    点赞
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是一名暑假工,有签合同,我必须提前辞职,公司不同意,公司说如果离职,只给百分之四十的薪水!
这个是可以离职的,也就是你的权利。如果单位不同意不给你支付包工资报酬的话可以去劳动监察大队投诉。
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暑假工期间,学生有急事而老板却不放人,走了还要扣工资,并没有提前声明,还要学生签合同
用人单位辞退劳动者时,应当支付其工资,工资计算依据正常出勤时间及加班时间,具体公式为:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 若用人单位无故辞退,则需
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暑假工辞职,因为学生想提前回校做开学准备,该不该给清算工资,
单位应当及时结清工资,协商不成的,可向当地劳动部门投诉。
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