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企业转型继续签劳动合同，不赔偿经济补偿金是否合法？如果续签劳动合同工龄是否可以廷续，职称是否可以不变

更新时间：2016-01-17 15:29:40
问题描述：
企业转型继续签劳动合同，不赔偿经济补偿金是否合法？如果续签劳动合同工龄是否可以廷续，职称是否可以不变，部门是否可以不变，工资待遇是否可以不变？
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  • 李雪波律师
    李雪波律师
    服务地区：广东-深圳
    工龄连续计算，不降低薪酬待遇，劳动时间和强度基本不变，一般无需补偿。
    2016.01.17 15:29:40
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不续签劳动合同是否要给经济补偿金
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