关于假期和工资的问题

更新时间:2006-02-06 09:13:01
问题描述:
律师您好 劳工法中规定休息日如果需要加班,不能还休的,工资要付二倍. 法定假日加班的,工资付三倍,但是没有说法定假日加班还休的问题 现在很多公司都是春节等法定假日加班,只是过后给予正常工时还休,实际上我们是法定假日加了班,但是拿的工资还是平时的工资,在经济和休息日上并未做任何的补偿. 这样看,谁不愿意法定假日休息,过节能和家里人一起,平时的还休怎么能弥补这种特定的节日休息呢? 不知道现在公司的这种法定假日加班,过后还休,合法吗? 我的理解是如果法定假日加班,工资付三倍,如果不给工资,也应该给予三倍的还休.
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2位律师解答
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  • 马国华律师
    服务地区:北京-北京
    现在你公司的这种法定假日加班,过后还休,不完全合法。
    如果法定假日加班,工资付三倍,如果不给工资,也应该给予三倍的还休,可以这样理解.
    2006.01.30 20:31:01
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    你好。我想问一下在没有劳动合同的情况下向雇方索要工伤待遇可以吗有法可依吗?
    2006.02.06 09:13:01
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