工作四年，无故被降职降薪
更新时间：2016-01-17 15:54:41
问题描述：
各位律师好，我想咨询一件劳务纠纷事务：我在一家公司做部门主管4年多，现在公司股权变更，更换了高层领导，部门经理以我“未尽到主管责任”对我降职降薪，但是没有书面文件，只是部门开会宣布，主管也任命给了别人，也没给出我未尽到主管责任的理由，原本我的工资是3500+300考核，现在考核工资没有了，申请了仲裁，但是负责人说，要出具公司降职降薪的加盖公章的文件才能受理，我去公司索要，公司一直置之不理，请问这种情况该如何处理？感谢解答
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
