我试用期三个月,是2015年10月12号开始上班至2016年1月13号下午经理告诉我说要我主动

更新时间:2016-01-14 09:31:18
问题描述:
你好,我试用期三个月,是2015年10月12号开始上班至2016年1月13号下午经理告诉我说要我主动辞职,但是合同是上班后推辞几天才签的,(原因是公司生意不好,1月底 公司将关门了。公司转让给别人了),请问我这种情况公司需要赔付我工资吗?
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    工作不满六个月,公司支付半个月的工资赔偿
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我是2015年12月10号进公司的试用期三个月,2016年3月26号领导说我不能胜任这岗位,要我离开
已经过了试用期,你可以不离开,单位解除可以属于违法解除,你可以要求赔偿。
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2007年6月债券市场纪事
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我是2015年4月24号突然打电话给我叫我从2015年4月25号不要上班了,自2013年4月1日至2
至少单位应支付你一个月的工资,其他要根据情况而定
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我是在现在单位2014年12月9号工作到2015年3月9号,公司说是试用期没有给我交金,说过后
交金事宜可以去社保部门进行投诉和反映未签合同可以主张双倍工资
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我2014年11月16号开始上班,2015年12月31号提出离职,2015年1月4号离职,公司没和我
你好,建议申请劳动仲裁维权。如需帮助,可以来电详询,本律师将提供专业法律服务。
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2012年8 9月份到公司上班,试用期说是2个月 。2013年4月11号辞职,现在4月17号一直没结
你好 准备好相应证据 到劳动稽查去反映 解决不了 直接申请劳动仲裁
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