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公司100%股权转让，员工可以要求解除劳动合同，并得到赔偿吗

更新时间：2016-01-12 16:00:55
问题描述：
公司100%股权转让，员工可以要求解除劳动合同，并得到赔偿吗
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7位律师解答
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  • 都燕果律师
    都燕果律师
    服务地区：四川-成都 139-8061-6860
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    你好。1、对于公司的主体发生变化的，员工可解除合同。2、要求单位支付经济补偿金。2、工作满一年的。支付一个月的工资。工作满6个月到1年以下的，支付一个月的工资。工作在6个月以下的，支付半个月的工资。
    2016.01.12 14:56:17
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  • 沈辉律师
    沈辉律师
    服务地区：四川-成都 139-8219-5329
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    你好。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。你主动辞职，没有补偿。
    2016.01.12 14:55:07
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  • 何元金律师
    何元金律师
    服务地区：四川-成都 178-2816-3766
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    你好，根据你描述属于劳动争议，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。
    2016.01.12 16:00:55
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  • 李小利律师
    李小利律师
    服务地区：四川-成都
    您好，公司的合并分立不影响你们劳动合同的履行。
    2016.01.12 14:39:29
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  • 杨力律师
    杨力律师
    服务地区：四川-成都
    你好，用人单位变更名称、法定代表人等不影响劳动合同的履行，自动离职是没有补偿的
    2016.01.12 15:40:22
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  • 吴勇律师
    吴勇律师
    服务地区：四川-成都
    股权转让与劳动合同无关
    2016.01.12 15:43:26
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  • 段超律师
    段超律师
    服务地区：四川-成都
    如果只是股东转让股权，那么不能要求赔偿。
    2016.01.12 15:49:40
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