我去一家公司面试,然后签了什么劳动合同什么就业合同还没

更新时间:2016-01-30 13:02:01
问题描述:
我去一家公司面试,然后签了什么劳动合同 什么就业合同 还没有上班 回家之后感觉呗骗了,想去取消那个合同,她说要赔钱,问下真的要赔钱吗?我什么都没做就白白陪了那么多钱 感觉好伤心啊
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  • 江水英律师
    服务地区:江苏-南京
    一般解除劳动合同,劳动者是不需要缴纳违约金的,有该方面的约定法律也不支持。
    2016.01.30 13:02:01
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  • 汪世龙律师
    服务地区:江苏-南京 156-5172-5913
    咨询我
    一般不用赔钱
    2016.01.10 11:43:10
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  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    不需要,提前通知解除既可以
    2016.01.10 11:39:02
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  • 张琳律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,需要承担违约责任
    2016.01.11 21:06:18
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劳动合同什么时候签
你好,自用工之日起1个月内签订劳动合同,超过1个月不签订劳动合同的,需要支付双倍工资,超过1年未签订劳动合同的则视为签订无固定期限劳动合同。
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什么是预约合同
什么是预约合同
民法典 766
劳动合同什么时候签
单位应当在正式用工之日起的一个月内与劳动者签订劳动合同。
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我在一家公司签了劳动合同 我去做了一天什么没说走了 又去了别的公司找事会不会有什么问题
按照法律规定,试用期内,劳动者要解除劳动合同的应该提前三天通知用人单位,
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我公司现在南京浦口区这边,现在这边公司不开了,老板要我去西安工作我能要求n?1的经济补偿吗?
可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四
全部3个答案 >
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南京市解除劳动合同所需的相关证明材料
解除劳动合同的证明需包括以下内容:劳动者的个人基本信息;在单位的任职情况;解除劳动合同的原因;双方各自的权利和义务;解除劳动合同的时间;以及单位的盖章等。法律依
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南京顺产产假是128天?还是158天?
我国基础产假期为98天,但计生法明确,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有
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南京陪产假多少天男的
法律分析:男性陪产假:各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限,最短为7天最长有1个月,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10
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