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我在一家工厂上班,七月上班,做到现在,厂方未要求我签订劳动合同以及社保,工厂二月四号放假,我现在辞职
更新时间:2016-01-09 15:41:08
问题描述:
我在一家工厂上班,七月上班,做到现在,厂方未要求我签订劳动合同以及社保,工厂二月四号放假,我现在辞职到月底走人?可行么
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谭世林律师
服务地区:重庆-重庆
可以以单位未给你购买社保和签订书面的劳动合同为由解除,(律师建议邮寄书面的解除通知书),主张1个月经济补偿金和二倍工资差额。但你需由存在劳动关系和工资的证据,也要收集入职时间的证据。
2016.01.09 12:23:44
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窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
可以搜集证明劳动关系的证据,以单位未签劳动合同和办理社保为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金及未签劳动合同的双倍工资。
2016.01.09 15:41:08
点赞
潘伟律师
服务地区:重庆-重庆
可以的,并且可要求赔偿金
2016.01.09 12:19:18
点赞
要是工厂一直都不肯批准呢,我问了很多次了,都不准我走
2016.01.09 12:21:57
建议你委托律师处理,争取最大权益
2016.01.09 13:21:33
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