没有签订任何合同及协议,个人如何申请工伤认定

更新时间:2016-01-09 09:28:06
问题描述:
你好,没有签订任何合同及协议,个人如何申请工伤认定
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邹琼律师
    服务地区:江西-南昌
    先要进行劳动关系的确定呢,情况很复杂的...
    2016.01.09 09:28:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我没有签订劳动合同。我可以做工伤鉴定
没有劳动合同能申请工伤鉴定吗:没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定,证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我在工地摔伤,是跟个人老板干的,没有劳动合同,我怎么申请工伤
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,没有签订合同,如何认定为工伤?
劳动者未与用人单位签订劳动合同,只要可以证明与用人单位存在事实劳动关系,便可以进行工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,个人如何申请工伤鉴定?
您好,申请工伤鉴定在伤势终局形态之后,去劳动局里的劳动鉴定委员会申请鉴定即可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我与厂里没签定劳动合同,也没什么证据,如何申请工伤认定
您好,可以详细咨询本律师。苏州徐斌律师。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同,怎么申请工伤认定?
你可以找其他能证明你跟单位存在劳动关系的证据,如工资条,工作证之类,如果连这些也没有,两个以上同事为你证明也行。如满意,请采纳。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同,怎么申请工伤认定?
你可以找其他能证明你跟单位存在劳动关系的证据,如工资条,工作证之类,如果连这些也没有,两个以上同事为你证明也行。如满意,请采纳。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同如何申请工伤认定?
先仲裁确认劳动关系,然后可进行工伤认定。需尽量保存存在劳动关系的证据。建议委托律师办理。有问题可来电或面谈。地址:东单
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于临时调换工作时间的复核权,法律是否有所规定
调换工作时间需协商或依据员工能力。协商一致可变更劳动合同,员工不能胜任时单位可合理调岗,操作时应确保合法合规,避免劳动争议。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1165
劳动监察队的电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司职工在其他单位上班,怎么办
职工在其他单位上班,应依法处理。可先行协商,不成则申请调解或仲裁,对仲裁不服可起诉。协商重在沟通理解,调解需第三方介入,仲裁具法律效力,诉讼为最终解决途径。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
该公司使用18岁以下的童工。投诉号码是多少?
单位雇佣童工,举报人可以直接给当地的劳动监察大队打电话,举报电话是12333,或直接去监察大队举报。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跟班长请假,6月4号请假3天看病,班长不批,我就没去上班,能不能上班,班长说不用来了,我们招上人了
即使班长不批假,您也不应直接不去上班。建议先与班长沟通,了解原因并尽量协商。如沟通无果,可向上级领导或人事部门反映情况。若情况紧急,可先就医并保留相关证明,事后
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好公司发放的年终绩效奖要求退回,合理吗?
年终的绩效奖是员工的合法所得,而且已经发给员工了,离职的时候公司要求员工返还绩效奖没有法律依据。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司计件需要到劳动部门报备吗?
一般不需报备。若涉及争议,可申请劳动仲裁,要求补缴社保、补签合同等,准备相关工作证明。或咨询劳动部门寻求专业指导。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
3分钟前
天习律所律师
近期帮助 43860 人
你好请问刑满释放不去当地派出所报到会怎么样
13分钟前
刘忠斌律师
近期帮助 144909 人
孩子在学校操场跑与同学撞上了,导致同学骨折,需要赔偿吗
13分钟前
崔晓文律师
近期帮助 6721 人
还是在下课期间往前面跑出去在侧方的话有一个小朋友,把我家小孩鼻子撞到鼻骨骨折家鼻中隔贾氏请问一下责任
17分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5938 人
请问2008年3月20号的什么时候才能满16周岁
18分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5938 人
别人在抖音上发我污蔑我造谣算犯法吗
25分钟前
王大军律师
近期帮助 1724 人
网购商品漏发
30分钟前
周清智律师
近期帮助 25635 人
请问9~10岁的男孩子摸9~10岁女孩子的屁股
32分钟前
广东天习律师
近期帮助 90254 人
想问问档口压金可以要回吗,
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询