没有劳动合同,给别人打工5个月,工资一开始是4000每个月,结工资时只给3000,怎样才能解决这个问

更新时间:2016-01-10 13:19:00
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没有劳动合同,给别人打工5个月,工资一开始是4000每个月,结工资时只给3000,怎样才能解决这个问题?
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2位律师解答
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  • 陈益倩律师
    服务地区:浙江-绍兴
    没有签订劳动合同可以要求双倍工资
    2016.01.09 16:46:22
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    找劳动部门
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给个人老板打工三个月,每个月5000工资,没有劳动合同,不确认什么时候给,请问怎么处理?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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就是我妈在一个小饭店上班,每个月工资是1500,没有签合同,人家老板娘不给工资,应该怎么解决啊?
老板不给工资可以通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的还
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你怎么能在工地工作呢?我没有签劳动合同。一开始我口头禅一个月4500,然后只给我发工资4000?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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老板刚入职,说一个月3000,后来被解雇了。结工资的时候告诉我一个月只给2500。我是暑期工,没有签
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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想辞职,不让我走怎么办?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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女56岁在公司工作时突然被解雇,有补偿吗?
你好,如果公司违法辞退员工,是可以申请劳动仲裁维权的
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他要求我们签订解除劳动合同的合同,原老板需要给我们经济补偿吗?我们的工龄呢?
你好,如果存在工作调动,原单位未支付经济补偿的可以要求新单位在计算工龄时一并计算,最好在劳动合同中约定清楚
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刚进厂10天就不想辞职了
您好,这个情况建议申请劳动仲裁
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我的劳务合同上只有我自己的签字,老板既没签字也无盖章,如果开除我,我会得到补偿吗
法律分析:劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。 单位
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