作为新员工住到单位分配的宿舍，同一批来的舍友走了以后我要支付两个人的房费

在学校通过双选会进入公司，招聘时说工资分为基本工资（按珠海市最低工资标准1650）和绩效工资，实习加试用期6个月，住宿在厂区内，每月400，水电另算（工业区内，按工业用电用水收费，当时并没问清），费用从绩效工资扣，到公司以后分配到房间时发现是单人间双人间三人间，大厅和厨房（有灶台无天然气，只能用电磁炉，且要自己买）的水电由6个人分担。最开始说每个房间都是400，由住在里面的人分摊，我住双人间，应该算200，额外付400押金，有收据，房间租赁没有相关单据。但第二个月在没有被告知的情况下就涨价了，单人间400不变，双人间两人给700，三人间三人给900，虽然大家怨声载道，但还是在能接受的范围内，就没有去诉求。后来我的舍友在上个月辞职，被（后勤）告知所有单人间已注满，我要么搬去三人间与别人合住，要么交700元的房费，因为工作较忙，思虑不足，就默认了这样的设定，其间有说安排人与我合住，来的人说地方小要自己住（双人间除去卫浴约16~17㎡），之后把我房间内的空床搬出，我以为不会有人再来，便开始在室内置办洁具洗衣机饮水机等百货用品，并重新布局室内家具，哪知布局完成第二天中午下班回寝就看见床位被挪动，以致挤压放在旁边的旅行箱（未发现变形损坏），并在空位放上第二张床，心气之下，将新床竖立（弹簧床）当衣帽架使用（未损坏），重新把我的床移回原位，新床床垫塞入我的床下，后被问询是否再愿意与人合住：（具体措辞已记不清） ：这边又来了一个新同事，他是XX部新来的XXX，你愿意他和你一起住吗？ ：我还是一个人吧。 ：行，没关系，我再安排。 ：对了，那个床，我把它…… ：嗯，没关系，我看见了，没关系的，没关系。 以上为电话基本内容，目前的情况是我一个人住双人间，要交700房费，隔壁单人间一人交400，三人间三人交900。楼下住的女生，单人间一人交400，双人间三人间没人，一个人包了大厅和厨房的水电（和使用权）。 请问我该如何诉求以降低房费？是直接找主管总务的经理还是先找人力部协商，我的上级问过我的情况，也觉得这不合理。由于楼中还有其他只能拿到1650基本工资的在读实习生，由于各个学校安排的实习期不同，我认为结合住处水电费与珠海市消费水平，这种情况如果发生到他们身上将会是一种负担，虽然这种情况只会持续一两个月，但还是让人感觉到我们受到了无理的对待。眼下正值转正述职阶段，我打听到转正后绝大部分人都是维持原薪，这种涨房租不涨工资，我认为和扣我工资没有区别！我希望这件事能和平解决，不过我也不怕闹出来，我只是一个毕业生，来到珠海一无所有，最坏不过辞职回家，我又没做错什么，凭什么我当冤大头，我又不是土豪，又不是人傻钱多。 抱歉，写到后面缺乏客观性，希望您能谅解。