我是昨天口头提出辞职过完春节不来上班,今天经理通知我明天就不用来上班了。没签劳动合同,已工作7

更新时间:2016-01-06 13:32:38
问题描述:
您好!我是昨天口头提出辞职过完春节不来上班,今天经理通知我明天就不用来上班了。没签劳动合同,已工作7个半月,想咨询一下我该怎么处理!谢谢
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    您好,建议你协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
    2016.01.06 12:03:00
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    您好,金律师!如果申请仲裁得要哪些资料,我会得到哪些赔偿呢?谢谢!现在公司压着我一个多月的工资不想给我.
    2016.01.06 12:13:36
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2016.01.06 13:32:38
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  • 张颖律师
    服务地区:北京-北京 131-2683-7129
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    申请仲裁 主张赔偿
    2016.01.06 12:38:41
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  • 王泽民律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成可申请劳动仲裁
    2016.01.06 12:09:00
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
    2016.01.06 12:26:32
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你好我是有签劳动合同的也过了试用期了我昨天向我们人事经理口头说辞职做到9月30号她就直接叫我上完昨天
劳动者采取下列方式辞职是合法的:提前三十日向用人单位发出书面的通知;在试用期提前三日通知单位。或者双方协商一致,劳动者在单位严重侵权时依法单方面解除劳动合同的,
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我想商量一下,我已经工作一年了。今年8月20日被告知辞退,21日不用上班。如果不提前30天通知,用人
公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的,如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿
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我今年大学毕业,2020年6月29日开始在公司工作。直到今天,今天下班后,我突然通知我明天不用去上班
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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领导口头说叫我明天不用来上班了,后来没去上班了,之后公司却说我旷工
领导口头不用来上班然后说你旷工这种显然是违反劳动合同法的行为,你可以先和公司进行协商,要先进行劳动仲裁(终局),如果不服再提起诉讼。
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用人单位10月份叫我不用上班,后来我10月份没有上班,过了几天用人单位说我不上班,旷工,说在不上班就
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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三月三号提出辞职,后我就请假了,到今天一个月没有上班,让我今天办手续,又不给办?
提前一个月,你就有辞职的权利。现在是公司说你没请假,你有没有请假的证据,或者你说身体不好,有没有看病的病历
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您好我想咨询一下北京产检假一共几天?北京晚孕产假一共多少钱
北京产假多少天 北京地区所涉及到的厂家规定一般可以享受30天的生育奖励,这个是不加上国家规定产假的,国家的规定产假是不能少于98天,所以总共加起来有100多天。
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北京婚假多少天2024年新规定
一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下: (1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假; (2)结婚时男女双方不在一
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是否违法,从北京的海淀搬迁到大兴,要求变更工作地点,公司以形式发展不好为由,怀孕期间?
法律分析:变更工作地点属于变更劳动合同内容,用人单位应当与劳动者进行平等协商。如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳
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