《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》作废了吗？

更新时间：2017-04-11 03:03:57

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因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

2016.01.28 02:43:36

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农民工工伤保险待遇支付有哪几种方式?
市劳动和社会保障局答复：职工受到事故伤害或患职业病后，与其存在劳动关系(或事实劳动关系)的用人单位，应采取措施确保工伤职工得到及时救治，并按规定向劳动保障部门申请工伤认定、劳动能力鉴定事宜，以保障工伤职工及时享受保险待遇。

劳动保障部门应依据《工伤保险条例》《工伤认定办法》及省市有关规定办理工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇支付手续。社保经办机构支付待遇时，以本人工资为基数计算工伤职工的有关待遇。

被鉴定为：
一至四级伤残的农民工和因工死亡农民工的供养亲属符合领取供养亲属抚恤金待遇条件的，农民工本人或供养亲属可选择按月享受工伤保险待遇，也可以按相关文件规定选择一次性享受工伤保险长期待遇。
五至十级工伤职工及达不到伤残等级的工伤职工工伤保险待遇按《工伤保险条例》《河北省工伤保险实施办法》及其他有关规定执行。

已参加工伤保险的用人单位职工人员发生变化，应及时报同级社保经办机构登记备案。新录用职工未缴费发生事故伤害的及在用人单位欠缴工伤保险费期间职工发生事故伤害的，由用人单位承担工伤保险，按照《工伤保险条例》及我市规定的待遇项目和标准支付相关费用并承担相应法律责任。

2016.11.18 22:26:15

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职工因工致残被鉴定为不同等级的伤残，将享受不同的待遇。具体来说：

1. 被鉴定为一级至四级伤残的职工，将保留劳动关系但退出工作岗位，并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。补助金的数额根据伤残等级的不同而有所差异，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月。
2. 被鉴定为五级、六级伤残的职工，同样从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。五级伤残的补助为18个月的本人工资，六级为16个月。
3. 对于被鉴定为七级至十级伤残的职工，除了从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金外（七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月），在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，本条例中提到的工资总额和本人工资有明确的定义。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，而本人工资则是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。在计算时，若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%计算；若低于60%，则按照60%计算。

2017.04.11 03:03:57

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