工作转正了两个月后工资又变成了试用期时的,老板月初没给我说好,月底老板说,他只能按试用期的那个工资给

更新时间:2016-01-03 07:45:47
问题描述:
工作转正了两个月后工资又变成了试用期时的,老板月初没给我说好,月底老板说,他只能按试用期的那个工资给我。且工作量比前面还要多些,我该怎么做?
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  • 谭世林律师
    服务地区:重庆-重庆
    如有劳动合同或是其他证据证明你已经转正且工资的多少,那么可以申请劳动仲裁,要求单位足额支付你工资。
    2016.01.03 07:45:47
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  • 黄欣律师
    服务地区:重庆-重庆 136-3792-7308
    咨询我
    你好!可以向劳动监察大队举报
    2016.01.02 18:25:47
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  • 张继辉律师
    服务地区:北京-北京
    您好,按照劳动合同约定处理,如果单位违约,可以申请劳动仲裁
    2016.01.02 18:19:35
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  • 潘伟律师
    服务地区:重庆-重庆
    申请劳动仲裁
    2016.01.02 18:33:12
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试用期辞职,公司要3个月后结算工资
不合法,可到劳动部门投诉或申请仲裁。
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试用期辞职,公司要3个月后结算工资
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
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试用期到的同时我辞职的话,用人单位应该给我试用期的工资还是转正后的工资呢?(前提是我的试用期是三个月
根据《劳动合同法》第十九条“ 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无
全部1个答案 >
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