一:进厂时是说1600底薪和加班费，包吃住。入职后拿工资时工厂周六加班按照平时加班算，上夜班也没有夜
更新时间：2015-12-31 09:38:40
问题描述：
一:进厂时是说1600底薪和加班费，包吃住。入职后拿工资时工厂周六加班按照平时加班算，上夜班也没有夜班补贴。与工厂协商无果后去村委，村委让我们自己协商。工厂现在和我重新说按照劳动法算，1510底薪，周六是双倍，但是要扣掉450餐费，当时进厂都说了底薪是1600，包吃住，现在又扣，不知合法与否？
二:在出现上述第一条的情况下，如果现在辞职，是否还要走正常辞职程序？（正常辞职程序就是要提前半个月到一个月）
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