因宿舍一人经常影响他人休息引发纠纷打了起来,后公司人事部根基劳动合同严重违反公司制度开除处分,但公司

更新时间:2016-01-05 11:52:06
问题描述:
因宿舍一人经常影响他人休息引发纠纷打了起来,后公司人事部根基劳动合同严重违反公司制度开除处分,但公司之前没有任何的宿舍及制度,这样合理吗。(打架伤都属于皮外伤)
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4位律师解答
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  • 彭孝华律师
    服务地区:广东-深圳
    请问有制度给员工签字没,如果没有,而也没什么伤害,可以争取下!
    2015.12.30 21:09:05
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    没有制度签字,也没有什么口头上的说,只是说之前宿舍发生影响休息我们没有给人事部说,导致事情发展这一步然后违反了制度就要开除
    2015.12.30 21:15:10
  • 找法网咨询顾问
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    可申请劳动仲裁
    2016.01.05 11:52:06
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  • 顾永祥律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,这种情况可以要求公司赔偿
    2015.12.30 21:09:48
    点赞
  • 赵宇明律师
    服务地区:广东-深圳
    可申请劳动仲裁
    2015.12.31 09:19:30
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