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因宿舍一人经常影响他人休息引发纠纷打了起来,后公司人事部根基劳动合同严重违反公司制度开除处分,但公司
更新时间:2016-01-05 11:52:06
问题描述:
因宿舍一人经常影响他人休息引发纠纷打了起来,后公司人事部根基劳动合同严重违反公司制度开除处分,但公司之前没有任何的宿舍及制度,这样合理吗。(打架伤都属于皮外伤)
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
彭孝华律师
服务地区:广东-深圳
请问有制度给员工签字没,如果没有,而也没什么伤害,可以争取下!
2015.12.30 21:09:05
点赞
没有制度签字,也没有什么口头上的说,只是说之前宿舍发生影响休息我们没有给人事部说,导致事情发展这一步然后违反了制度就要开除
2015.12.30 21:15:10
找法网咨询顾问
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人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可申请劳动仲裁
2016.01.05 11:52:06
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顾永祥律师
服务地区:广东-深圳
您好,这种情况可以要求公司赔偿
2015.12.30 21:09:48
点赞
赵宇明律师
服务地区:广东-深圳
可申请劳动仲裁
2015.12.31 09:19:30
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