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公司 更名后要求职工签解除合同，重新签合同，以前的工龄清零，这合理吗，职工应怎样保证自己的权利
公司仅名称变更对你们是没有影响的
要支付经济补偿金。
单位仅以待岗期满为由解除劳动合同的，是违反劳动合同法的行为。
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
我03年来厂上班，当时没签合同，算是师傅，08年才签劳动合同，今年企业破产，给职工买断，请问我的工龄怎么计算？敬请高手指点，算以前的五年吗？要是算，企业没给算，我应怎么做？
