和老板签订一年的合同，然后现在第一个月到发工资了老板说要压一个月工资这个月工资下个月发，合同上没有写

更新时间：2015-12-28 11:18:03

问题描述：

和老板签订一年的合同，然后现在第一个月到发工资了老板说要压一个月工资这个月工资下个月发，合同上没有写明，然后说我要用钱可以预支这个月的然后下个月不发了，然后给我预支了，我现在不想干了，老板说我没有提前一个月给他说不干必须的按合同赔偿她一个月工资加上这个月工资不发了，我要是不给就起诉我诈骗，我想提出劳动仲裁，合理么，能得到多少赔偿，老板如果因为这个起诉我能成功么，希望详细解答

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宋超律师
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你好根据具体情况建议谨慎处理最好协商解决工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2015.12.28 00:46:18

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他这个我如果提出不干了它是否能起诉我，因为我觉得是她先压工资在先，他如果起诉我说要起诉我诈骗能成立么，他合同没写压工资只是口头说的我是不是还需要收集这些他说压工资的证据啊，在他压工资在先的话我不干了算不算违约w

2015.12.28 00:50:42
徐卫东律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2015.12.28 10:54:05

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李海江律师
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您好，收集证据仲裁维权。

2015.12.28 11:18:03

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你说的吧清楚，你起诉的方式也不对的。

2015.12.28 11:02:21

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁

2015.12.28 01:07:19

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申请的话不算我违约么

2015.12.28 01:08:19
曾兵律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁维权

2015.12.28 06:48:42

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