我是一名高速保安,已工作五年刚续签合同四年,现已被解雇问续签的合同公司是否补失业金

更新时间:2015-12-27 11:12:38
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合同续签后解雇
你好,要确定是否存在违法解除的情形,违法解除可以主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
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在公司上班四年了,开始签的三年合同到期后,又续签了五年的合同。前两天公司通知我调动工作,我拒绝了,今
变更工作地点,需用人单位与劳动者协商一致。如单位以此理由单方解除合同,则属违法解除。
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合同续签没有试用期
合同续签没有试用期
试用期 45910
关于连续工作十年,公司以合同到期不再续签为由,辞退员工。
你好,合同期限届满公司可以不再续签劳动合同但需要向你支付经济补偿金。
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合同续签没有试用期
合同续签没有试用期
试用期 45263
合同满一年到期后公司未续签合同,也未辞退
未签劳动合同单位需支付双倍工资,可申请仲裁。
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合同到期没续签,工作半年要辞退。
可以要求未签合同期间的双倍工资,经济补偿金等,如协商不成可以申请劳动仲裁,如需帮助可以电话联系本律师。
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合同到期没续签继续工作后被解雇
要求经济补偿。如需帮助联系丁正东律师。咨询不收费!
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