公司不与员工签合同,拖欠工资

更新时间:2015-12-27 14:29:10
问题描述:
2015年8月份来到北京**一家公司上班,9月底时让签一份劳动合同,因1、合同上写有社保福利 ,实际却没有;2、试用期为三个月,合同是一年的;所以没签,要求重新拟定一份合同,随后公司让写了一份自愿放弃合同的申明,就没签合同,现在马上16年1月份了,已经转正了,但是还给我发的试用期工资,有个离职的同事工资到现在还在拖欠没发,我想咨询一下,我该怎么维护我的权益
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    2015.12.25 11:04:49
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    工资一直发的都是现金,打卡记录我们也没有,该怎么维权
    2015.12.25 11:07:57
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.12.25 15:23:07
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
    咨询我
    申请劳动仲裁。
    2015.12.27 14:29:10
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不合法的,建议申请劳动仲裁维权
    2015.12.25 11:02:42
    点赞
    因为我们之间没有签合同,而且让我们写了一份申明,该怎么仲裁呢?
    2015.12.25 11:05:34
  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    你好,申请劳动仲裁。
    2015.12.25 11:08:31
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  • 王争律师
    服务地区:北京-北京
    您好,公司没有签订劳动合同是违法行为,可以申请劳动仲裁获得经济赔偿金。
    2015.12.25 11:12:48
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,建议通过法律途径申请劳动仲裁维权
    2015.12.25 11:14:23
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  • 漆小晖律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可组织相关证据提起劳动仲裁!
    2015.12.25 11:29:08
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  • 王泽民律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.12.25 12:07:54
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  • 吴远保律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请仲裁,索要未签订劳动合同的双倍工资差额、转正后的工资差额等。
    2015.12.25 16:18:20
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单位拖欠工资 不签合同
你好,如你所述情况,这些证据也可以起到一定证明作用,你的两名同事也需出庭作证。
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