企业单位利用职工下班休息时间进行工作培训合法吗?

更新时间:2015-12-27 18:56:36
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企业单位利用职工下班休息时间进行工作培训合法吗?
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7位律师解答
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    2015.12.25 09:36:42
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好 根据具体情况 和劳务合同约定 可以协商解决
    2015.12.25 09:27:04
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
    咨询我
    可以要求支付加班费
    2015.12.27 18:56:36
    点赞
  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求支付加班费
    2015.12.25 08:32:22
    点赞
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,按照合同约定办理
    2015.12.25 08:39:12
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  • 李海江律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求支付加班费
    2015.12.25 09:27:26
    点赞
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
    对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
    希望可以帮到您
    2015.12.25 09:32:21
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