我想咨询一下,我在公司签了2年的劳动合同,合同到2016年4月24日到期。现在公司以不需要那么

更新时间:2015-12-24 18:34:35
问题描述:
你好!我想咨询一下,我在公司签了2年的劳动合同,合同到2016年4月24日到期。现在公司以不需要那么多员工,把我由自动化部门到工程部,据了解调岗位后,由原来实行以年为单位的综合计时制,平均每天工作8小时,平均每周工作40小时,调岗位后改为每天工作8小时后,加班是义务劳动,不给加班费,也不会安排调休。请问我可不可以不接受调岗?公司通知如果不接受调岗,就安排放假6个月,第一个月按照佛山市最低标准发1510元/月,第二个月开始按1200元/月。请问我该如何处理?
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    这种情况可以去劳动局投诉单位未经协商调岗的
    2015.12.24 18:34:35
    点赞
    孟律师您好!首先感谢您的回答,以上咨询的问题是公司今天下午16:00找我谈话的情况,要求我明天给答复是否同意调岗,不同意就放假了!如果公司通知我放6个月假,可以投诉吗?
    2015.12.24 18:45:27
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