我们公司原有15天的带薪年假,但今年我休了4个月的病假,现在人事部和我说由于我病假时间过长不能享受带

更新时间:2016-01-28 06:33:44
问题描述:
我们公司原有15天的带薪年假,但今年我休了4个月的病假,现在人事部和我说由于我病假时间过长不能享受带薪年假.我想知道这合法吗?
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5位律师解答
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  • 陈亮律师
    服务地区:上海-上海
    我们认为今年你可能无法享受年休假了。
    2015.12.25 15:57:14
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1580294 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    不合法的。
    2015.12.24 15:30:14
    点赞
  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    今年你不可以了。
    2015.12.24 16:10:43
    点赞
  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    这是按照公司的规章的规定的执行的
    2015.12.24 16:28:15
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你是可以直接的跟律师协商费用的
    2016.01.28 06:33:44
    点赞
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