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我们公司原有15天的带薪年假,但今年我休了4个月的病假,现在人事部和我说由于我病假时间过长不能享受带
更新时间:2016-01-28 06:33:44
问题描述:
我们公司原有15天的带薪年假,但今年我休了4个月的病假,现在人事部和我说由于我病假时间过长不能享受带薪年假.我想知道这合法吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈亮律师
服务地区:上海-上海
我们认为今年你可能无法享受年休假了。
2015.12.25 15:57:14
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人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
不合法的。
2015.12.24 15:30:14
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韦云律师
服务地区:上海-上海
今年你不可以了。
2015.12.24 16:10:43
点赞
罗笙铭律师
服务地区:上海-上海
这是按照公司的规章的规定的执行的
2015.12.24 16:28:15
点赞
邢伟华律师
服务地区:上海-上海
你是可以直接的跟律师协商费用的
2016.01.28 06:33:44
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