没有签订劳动合同、保密协议、竞业协议，如果在职期间员工利用公
更新时间：2015-12-26 10:41:55
问题描述：
没有签订劳动合同、保密协议、竞业协议，如果在职期间员工利用公司资源单干和被辞退后继续使用原单位资源单干，再假如公司已经从电脑上获取了员工在职期间所使用电脑上单干的聊天记录，该员工会被起诉什么罪名，并能成功将该员工绳之以法？
公司发的工资全部以现金方式，没有员工签字，员工属于公司主管级员工，工作不到半年！请问公司有什么办法通过法律追回损失吗？
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