劳动合同工资与实际工资不符

更新时间:2015-12-26 12:30:20
问题描述:
您好,我想咨询一下,公司两个月没有盘点,导致全体员工赔货将近1000元,但是我们好几个人都只是干了一个月,公司意思是让我们9个人平均,请问公司这么做正确吗?
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4位律师解答
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
    2015.12.22 20:16:56
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    不合理,不合法。
    2015.12.22 22:15:34
    点赞
  • 吴远保律师
    服务地区:北京-北京
    公司的做法不对。
    2015.12.23 10:20:28
    点赞
  • 张继辉律师
    服务地区:北京-北京
    您好,不合法
    2015.12.26 12:30:20
    点赞
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合同与实际工资不符
可以要求更正。
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劳动合同上的工资与实际的工资不符
若达不到,可以要求补足。
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888 人咨询过
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劳动合同与实际工资不一样
按照实际工资进行赔偿相关费用。 “愿意遵守公司的变更”条款无效
全部1个答案 >
888 人咨询过
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在北京入职半个月,老板没有签劳动合同,没有缴纳社保,发生争执被迫离职,符合赔偿双倍工资的标准吗?
公司没有与员工签订劳动合同,那么辞职时可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿,公司部支付赔偿的,可以反映到就业局解决。
全部3个答案 >
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