单位因破产与职工终止合同,补偿金是按签订合同年限给,还是按上保险的年限给

更新时间:2015-12-18 22:22:14
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单位因破产与职工终止合同,补偿金是按签订合同年限给,还是按上保险的年限给
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权
    2015.12.18 18:46:53
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.12.18 18:42:08
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,按实际工作时间计算
    2015.12.18 22:22:14
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    在本单位工作年限
    2015.12.18 18:36:32
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合同到期,公司是否应该按工龄算给员工补偿金
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人
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与国有单位终止过劳动合同,单位按国家有关规定发给其生活补助费,2年后,该职工又回本单位工作,一年多后
由于以前单位已经按国家有关规定发给其生活补助费,因此现在不能重复计算补偿金
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