用人单位以员工无提前辞职为理由,扣取员工半个月的工资合法吗

更新时间:2015-12-19 22:15:05
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用人单位以员工无提前辞职为理由,扣取员工半个月的工资合法吗
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!违法,协商不成的申请劳动仲裁。
    2015.12.19 22:15:05
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    这个是双方约定!!
    2015.12.19 21:28:17
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以向劳动局投诉。
    2015.12.18 20:18:47
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没有提前一个月辞职扣工资合法吗
未提前辞职,处理需分情况。若无经济损失,单位无权扣工资;若造成损失,可与单位协商赔偿金额,或根据法律规定支付扣除工资后的赔偿金。务必保留相关证据,以备可能的法律
全部3个答案 >
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老板说离职一年后扣半个月工资是合法的吗?
上班多久了?看你和公司是否有这个约定
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未提前一个月提交辞职报告能领到工资吗
1. 可以领工资。未提前一个月辞职,如果单位同意,可协商立即离职并结清工资;如单位不同意,需提前通知并办理交接,到约定支付日领取工资。遇争议可申请调解或仲裁。
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转正后立马辞职扣一半的工资合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁维权的。
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我提前一个星期说了离职后面走的话厂里扣我工资合法吗?
不合法。提前离职被扣工资,可先与单位沟通解决,无果可向劳动部门投诉,要求支付被扣工资;如单位仍不支付,可申请劳动仲裁或起诉至法院。
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离职提前半个月走扣多少工资
提前离职,工资扣除须合规。具体操作步骤如下: 1. 与单位沟通,明确经济损失及赔偿金额; 2. 参照劳动合同及规定确定扣除比例; 3. 确保扣除后工资不低于最
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提前半个月离职工资可以拿到吗
提前离职需谨慎处理。通常情况下,应提前30天书面通知单位。如已提前半个月提出,可与单位协商是否支付部分工资作为补偿。若单位同意,可办理离职并领取相应工资;若不同
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