我辞职一个半月,可是领导要强留我下来,可是我不干,后来去办离职他就说我是自动离职,不给我这半个月的工

更新时间:2015-12-17 19:51:03
问题描述:
我辞职一个半月,可是领导要强留我下来,可是我不干,后来去办离职他就说我是自动离职,不给我这半个月的工资,我该怎么办?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    您好!建议先进行协商,若无果,收集证据可进行劳动仲裁,不服可起诉,也可直接进行诉讼。
    2015.12.17 16:36:36
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
    咨询我
    可以主张经济赔偿金的,可以申请劳动仲裁解决
    2015.12.17 19:51:03
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.12.17 16:31:03
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
    2015.12.17 16:21:07
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    你好,我想请问一下,我是11月辞职的,到12月10号问经理,他说他说要我做到月底,我是我不做,15号我就不上班了,16号去办离职,可是经理确给我办了自离,这半个月的工资他说没有了
    2015.12.17 16:27:16
  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以主张经济赔偿金的,可以申请劳动仲裁解决
    2015.12.17 16:22:04
    点赞
    你好,我想请问一下,我是11月辞职的,到12月10号问经理,他说他说要我做到月底,我是我不做,15号我就不上班了,16号去办离职,可是经理确给我办了自离,这半个月的工资他说没有了,这样我还能要回半个月工资吗?
    2015.12.17 16:34:20
    你好,协商不成,先向劳动部门投诉解决
    2015.12.17 16:38:40
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不同意我离职。事后我跟经理申请要回之前压的半个月工资,经理说我是自离不给工资,请问我该怎么办?
入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,
全部1个答案 >
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我辞职也是不想做这个工作了,老板说我如果辞职压我的一个半月工资都不给我了!我想知道我怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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在海淀某银行工作。我的辞职报告还有几天就要到期了,我不去就要我离职不给我这月工资。我该怎么办?
<p>   辞职到期不结清工资,先和老板协商处理,协商不成的可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 </p>
全部4个答案 >
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在公司工作了半年,没有签合同,提前了十天辞职,现在老板不让走,我可以随时离职吗这样会不会算我自动离职
应按劳动合同法规定是提前三十天通知,但你可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资差额
全部2个答案 >
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老板说,不干满一年不给辞职,可是我现在就想辞职,我才干了一个月,实在干不下去了,再过十几天就发我上个
提前一个月申请辞职就可以了,用人单位无权强迫你继续留下,协商不成可申请劳动仲裁。
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