试用期没签合同,算违法吗?试用期工资没有转正工资的80%

更新时间:2015-12-17 16:43:28
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试用期没签合同,算违法吗? 试用期工资没有转正工资的80%,算违法吗
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    你好,劳动法规定:用人单位自用工之日起建立劳动关系,建立劳动关系的,必须签订劳动合同。
    试用期的工资是正常工资的80%。你可向劳动监察大队投诉。
    2015.12.17 15:55:34
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    你好。1、试用期需要和劳动者签订劳动合同。2、试用期的工资是正常工资的80%。3、你可向劳动监察大队投诉。
    2015.12.17 15:39:12
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 173-1126-7318
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    你好,需签订合同,工资不能低于最低工资标准。
    2015.12.17 15:45:52
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  • 罗学德律师
    服务地区:四川-成都
    不违法。
    2015.12.17 15:41:08
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  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    您好,试用期需要签订合同。至于工资不能低于最低工资标准。
    2015.12.17 15:41:16
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  • 郑永刚律师
    服务地区:四川-成都
    你好,不算。
    2015.12.17 15:44:46
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  • 杨力律师
    服务地区:四川-成都
    你好,试用期工资不低于正式工资的80%,低了可以向劳动监察大队投诉
    2015.12.17 15:51:47
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  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,违法。
    2015.12.17 16:43:28
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