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试用期没签合同，算违法吗？试用期工资没有转正工资的80%
更新时间：2015-12-17 16:43:28
问题描述：
试用期没签合同，算违法吗？ 试用期工资没有转正工资的80%，算违法吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
都燕果律师
服务地区：四川-成都
139-8061-6860
咨询我
你好，劳动法规定：用人单位自用工之日起建立劳动关系，建立劳动关系的，必须签订劳动合同。
试用期的工资是正常工资的80%。你可向劳动监察大队投诉。
2015.12.17 15:55:34
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沈辉律师
服务地区：四川-成都
139-8219-5329
咨询我
你好。1、试用期需要和劳动者签订劳动合同。2、试用期的工资是正常工资的80%。3、你可向劳动监察大队投诉。
2015.12.17 15:39:12
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周文才律师
服务地区：四川-成都
191-0288-8898
咨询我
你好，需签订合同，工资不能低于最低工资标准。
2015.12.17 15:45:52
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罗学德律师
服务地区：四川-成都
不违法。
2015.12.17 15:41:08
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李小利律师
服务地区：四川-成都
您好，试用期需要签订合同。至于工资不能低于最低工资标准。
2015.12.17 15:41:16
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郑永刚律师
服务地区：四川-成都
你好，不算。
2015.12.17 15:44:46
点赞
杨力律师
服务地区：四川-成都
你好，试用期工资不低于正式工资的80%，低了可以向劳动监察大队投诉
2015.12.17 15:51:47
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龙宇涛律师
服务地区：四川-成都
您好，违法。
2015.12.17 16:43:28
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