企业转型营业执照到期员工要求赔偿合理吗?

更新时间:2015-12-17 15:16:30
问题描述:
企业转型营业执照到期员工要求赔偿合理吗?
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3位律师解答
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  • 戴雪静律师
    服务地区:天津-天津
    如果企业还继续经营不解除劳动合同,也就是劳动关系继续无须赔偿,如果企业经营期限届满解散清算,不再经营,应该给工作满一年一个月的经济补偿金。
    2015.12.17 14:30:52
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    公司改制,未进行补偿的,工龄应连续计算。
    2015.12.17 14:48:06
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    结合证据确定
    2015.12.17 15:16:30
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