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我在集团下属单位工作8年,然后调到集团工作3年,劳动合同签了三个单位,合同马上到期,我不想干了
更新时间:2015-12-14 10:43:05
问题描述:
您好,我在集团下属单位工作8年,然后调到集团工作3年,劳动合同签了三个单位,合同马上到期,我不想干了,单位怎么赔偿,谢谢
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好 新劳动法裁员赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资,再乘以工龄系数。
2015.12.14 00:01:03
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
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协商不成,申请劳动仲裁
2015.12.14 10:43:05
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王永秀律师
服务地区:北京-北京
如果不想续签没有补偿。
2015.12.13 22:09:10
点赞
吴远保律师
服务地区:北京-北京
应当累计工龄计算经济补偿金。
2015.12.13 22:19:24
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李建成律师
服务地区:北京-北京
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
2015.12.14 09:48:56
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