厂里上班快两个月了,然后可以直接辞职就走而不被扣工资嘛,开的时候也没说签劳动合同,我也不知道,而且我

更新时间:2015-12-11 19:30:36
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厂里上班快两个月了,然后可以直接辞职就走而不被扣工资嘛,开的时候也没说签劳动合同,我也不知道,而且我未满18周岁
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
    2015.12.11 19:30:36
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我上班没有签劳动合同,和老板娘说辞职都半个多月了,现在可以直接走嘛?走了会不会扣工资
劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的,需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接
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我在幼儿园上班没干了,就口头辞职,还有一个月的工资不给我,说找到老师就给我,找不到就不给我,没签合同
有证据就要的到,并且还可以要求对方双倍支付没有签订劳动合同期间的工资。
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劳动合同违约金的特点是怎样的?,有哪些相关规定
劳动合同所规定的的违约金没有具体的数额,主要是需要当事人根据实际的支出成本来具体计算。 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时向对方支付的一定
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如果合同上没有写,你应该提前一个月离开
你好,按照规定来说,你没有履行提前一个月辞职的程序,如果对公司造成了损失,公司是可以追究相关责任的,这个要看你们劳动合同的约定,但是如果你完成了工作,工资是应当
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第三次未签订连续两次固定期劳动合同
职工提出签订无固定期限的劳动合同的,单位在同意签订合同的情况下,必须签订无固定期限的劳动合同,单位拒绝的,应当支付补偿金
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如何确定竞业限制的范围,最新的规定是什么
竞业限制的范围由企业与劳动者协商确定。但竞业限制约定不得违反法律、法规的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 第一款 竞业限制的人员限于用人
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我是一名河南的二级肢体残疾人,在惠州的这家公司已经做了五六年,去年把我的残疾人证给公司申报了我外地的
法律分析:用人单位安排持有《中华人民共和国残疾人证》的人员和持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员,且同时满足下列条件的残疾人方可计入用人单位安排的
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没有签劳动合同,上了20多天班,辞职老板不批,不让我走
我觉得如果公司没有签订劳动合同,那就是首先公司已经违约在先了,而且如果提出辞职之后老板不让走,那更加是没有道理的,不管怎样即使签订了劳动合同也只要提前一个月通知
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河北婚假是多少天
河北的婚假一般是18天。国家规定的是3天,加上河北省延长15天,一共可以享受18天。而河北的产假是158天、陪产假15天。职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本
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