我08年进公司，2015年签了五年合同，现在公司提前一个月通知我解除合同，怎么赔偿

更新时间：2015-12-11 21:17:01

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我08年进公司，2015年签了五年合同，现在公司提前一个月通知我解除合同，怎么赔偿

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你好。1、单位单方面解除合同的，应当要求单位支付经济补偿金。2、若不予支付，可向劳动监察大队投诉。工作满一年的。支付一个月的工资。工作满6个月到1年以下的，支付一个月的工资。工作在6个月以下的，支付半个月的工资。

2015.12.11 14:37:06

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周文才律师
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你好，可要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2015.12.11 14:44:29

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李德海律师
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你好，建议收集相关证据后协商处理，协商未果可以去申请劳动仲裁以便维护你的合法权益~

2015.12.11 14:42:18

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你好，可以主张8个月经济补偿金

2015.12.11 21:17:01

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郑永刚律师
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你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2015.12.11 14:45:12

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李小利律师
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您好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2015.12.11 14:45:34

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杨力律师
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你好，可以要求经济补偿金

2015.12.11 14:50:10

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龙宇涛律师
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您好，按工作年限支付经济补偿金

2015.12.11 17:02:04

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刘杰律师
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向劳动部门投诉。

2015.12.11 17:36:45

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