我是劳务派遣的员工公司不给买五险

更新时间:2015-12-11 10:37:26
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试用期公司不给员工买五险
公司应从试用期开始为劳动者购买社保
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派遣工不交五险符合劳动法吗,
由派遣单位给劳务派遣工缴纳五险一金。五险一金一般都是由用人单位缴纳,劳务派遣工的用人单位是派遣公司,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分,
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劳务纠纷公司没有交五险一金
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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我与公司欠的雇佣合同,公司可以不给我交五险吗
签劳动合同是必须要交五险的。单位有义务为在本单位工作并由单位支付工资的劳动者,以及与本单位形成事实劳动关系的职工缴纳社保。为职工缴纳社保是单位的法定义务。<br
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劳务派遣公司没有及时给员工缴纳社保
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复。
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我是劳务派遣员工
劳务派遣的问题有点复杂,建议你和自己的派遣单位说说,另外天天加班违反劳动法,你可以向劳动部门反映
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劳务派遣公司百硕欠缴五险
只要能证明事实劳动关系,你的所有的权益就能得到维护。 工资表、考勤表、同事证言等等,都能证明。
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公司不给员工买五险
您好,用人单位的做法是严重违反《劳动合同法》的,去劳动监察部门投诉是不管用的,直接收集好相关证据提起劳动仲裁,让老板支付双倍工资、经济补偿金、失业救济金、加班费
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如果合同是你自己签的,检察官会承担法律责任吗?
你签订的是什么合同?一般来讲合同效力待定
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在不知情的情况下签订合同怎么办?
你好,这种情况建议报警处理
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我在网上兼职,先交了五十元的押金,然后有叫我签了一个4200元的分期合同,请问可以退吗
能否退押金视情况而定。先查看合同条款,若无违约条款可协商退还。如协商不成,且属劳动合同,可要求全额退还;如属交易合同,定金不超标的20%可能不退,超出部分可要求
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三方协议合同
如果三方协议合同存在争议,首先可以尝试通过友好协商来解决。协商无果时,可以根据协议中的约定选择仲裁或诉讼方式解决。仲裁具有一裁终局的特点,而诉讼则通过法院来判定
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后立合同,合同已经按先立合同履约一段时间。是否可以主张后立合同覆盖先立合同?
您好,如果后合同对先立合同相关条款做了改变,没有做特殊情况说明的情况下,一般相冲突的条款以后的合同为准,两个合同没有相冲突的条款均生效。
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