咨询一下,2001年入职在外企工作15年,签的是无适应期

更新时间:2015-12-07 15:49:28
问题描述:
你好咨询一下,2001年入职在外企工作15年,签的是无适应期合同,关系一直挂在第三方服务公司,在2013年9月份查出患白血病,一直在医院治疗和回家休养,期间公司一直给予发放工资(工资按照北京最低保障的80%发放,大概1280元)本月接到公司通知,需要集体换第三方服务公司,之前工龄给予一定补偿,换新公司后从新计算!补偿标准按照本年10月以前推一年的平均工资 工龄给予补偿!问题是我倒推一年的工资很少,按这个赔偿的话,我算上税前工资计算 工龄才补偿39000元左右,这个可以和公司谈吗?怎么谈?谢谢!
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权的
    2015.12.07 12:06:10
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    建议协商,协商不成可以申请劳动仲裁
    2015.12.07 12:17:41
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  • 张颖律师
    服务地区:北京-北京 131-2683-7129
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    根据具体的案情而定,主张赔偿
    2015.12.07 13:13:25
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    协商不成,申请劳动仲裁
    2015.12.07 12:07:35
    点赞
  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成可以申请劳动仲裁解决
    2015.12.07 15:49:28
    点赞
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我在外企连续工作9年3个月,08年后已签
您好,可以申请劳动仲裁
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我在外企连续工作9年3个月,08年后已签
如果离职应该支付至少九个半月补偿,按年平均工资计算
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在外企工作6年,是否可以签长期合同,
您好!可以续签,若单位拒绝的话,您可以要求单位赔偿6个月的工资。建议先与对方协商,协商不成可到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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本人是09年6月份入职签了1年的合同,2010年公司没要求续签,2011年公司给予辞退,应该赔偿吗
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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